近日，在平湖瑞丰服装有限公司后道车间看到，公司生产的新款服装没有像以前那样被折叠起来打包，而是挂在一条全新的生产线上进行包装，衣服上不留一道折纹。“现在用工紧张，促使企业加快了转型升级的步伐，以降低用工率，提高生产率。”瑞丰服装有限公司副总经理朱金明介绍说，随着经济回暖，订单量逐渐增多，公司在一定程度上遭遇了“用工荒”。为了解决这一难题，企业投入320多万元，把50%的流水线改装成生产中高档产品的挂装流水线，还配备了专业的开袋机、钉扣机、电脑烘制车等新设备，不但调整了产品结构，还减少了30%的用工量。

据了解，随着经济大环境的复苏，我市企业订单增多，但同时也遭遇了人手不足、招工困难等问题。据市劳动保障局调查显示，目前我市企业用工缺口在4万人左右。市劳动保障局就业管理服务处主任陆云富告诉记者，这几年，中西部地区经济逐步发展，当地推出了多项鼓励返乡新居民就业的政策，许多新居民回到老家也可以找到满意的工作，大大减少了劳动力供给量。

曹桥箱包厂是一家中型箱包企业，去年以来也遭遇了“用工荒”。“公司外贸订单一批接一批，一般月底到下月初都要出货，人手实在不够，可招了一个星期都招不到员工，有些订单只能放弃。”公司相关负责人徐建国说，以前的箱包业发展模式是低端的，并且严重依赖廉价劳动力，这一度成为企业持续的经济增长点，但随着“用工荒”的到来，这已不是长久可行的模式，必须加快产业转型升级和技术设备更新换代，才能适应外部环境的变化和内部经济结构调整的需要，否则企业会面临无法生存、甚至倒闭的危险。于是，企业选择逐步削减箱包生产能力，把重点转移到汽车用品上。徐建国介绍说，原来生产箱包需要200多人才能正常运转，现在生产汽车用品只需要60人，大大降低了用工率。

来源： 慧聪纺织网

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